Nyårslöften för digitalisering: Börja med AI

Markus Westerlund

Markus Westerlund

8 jan 2024 · 5 min läsning

Nyårsklocka och checklista för digitala förändringsmål med AI

Nytt år, nya möjligheter. Om "använda AI smartare" står på din lista över föresatser, läs vidare. Här är hur du gör 2024 till året då AI faktiskt levererar.

Varför de flesta AI-löften misslyckas

Problemet: "Vi ska börja använda AI" är lika vagt som "vi ska bli mer hälsosamma".

Lösningen: Specifika, mätbara mål kopplade till verkliga problem.

Fem AI-löften som faktiskt fungerar

1. "Vi ska identifiera våra topp 3 tidstjuvar och undersöka AI-lösningar för dem"

Varför det fungerar: Börjar med problemet, inte tekniken.

Så här gör du:

  1. Be varje avdelning lista de tre mest tidskrävande repetitiva uppgifterna
  2. Sammanställ och prioritera
  3. Undersök AI-lösningar för topp 3

Mätbarhet: Lista klar inom januari, lösningar utvärderade inom mars.

2. "Varje medarbetare ska få minst 2 timmars AI-utbildning"

Varför det fungerar: Kompetens avgör resultat. Verktyg utan kunskap är värdelösa.

Så här gör du:

  1. Boka en halvdags workshop med externa eller interna experter
  2. Inkludera hands-on-övningar med relevanta verktyg
  3. Följ upp med resurser för fortsatt lärande

Mätbarhet: Antal utbildade, självskattad kompetens före/efter.

3. "Vi ska ha en dokumenterad AI-policy senast Q1"

Varför det fungerar: Ger tydlighet och minskar risker.

Vad den ska innehålla:

  • Godkända verktyg
  • Regler för datahantering
  • Ansvar och tillsyn
  • Process för nya verktyg

Mätbarhet: Policy publicerad, alla medarbetare informerade.

4. "Vi ska genomföra ett AI-pilotprojekt med mätbara resultat"

Varför det fungerar: Lärande genom handling. Konkret erfarenhet.

Krav på piloten:

  • Avgränsat scope (max 3 månader)
  • Tydliga framgångskriterier
  • Mätning före och efter
  • Dokumentation av lärdomar

Mätbarhet: Pilot genomförd, resultat dokumenterade, beslut om nästa steg.

5. "Vi ska kvartalsvis utvärdera vår AI-användning"

Varför det fungerar: Kontinuerlig förbättring istället för engångsinsats.

Vad utvärderingen ska täcka:

  • Vilka verktyg används?
  • Vad fungerar/fungerar inte?
  • Vilka nya möjligheter finns?
  • Behöver policyn uppdateras?

Mätbarhet: Fyra utvärderingar genomförda under året.

Vanliga misstag att undvika

"Vi ska automatisera allt"

Problemet: Orealistiskt och överväldigande. Bättre: "Vi ska automatisera rapportgenerering för säljavdelningen."

"Vi ska bygga vår egen AI"

Problemet: Kräver resurser som de flesta företag inte har. Bättre: "Vi ska utvärdera färdiga AI-verktyg som integreras med våra system."

"Vi ska göra detta utan budget"

Problemet: AI-verktyg kostar pengar. Utbildning tar tid. Bättre: Avsätt specifik budget och tid för AI-initiativ.

Årsplanering för AI

Q1: Grund

  • Kartlägg nuvarande användning
  • Skapa policy
  • Genomför initial utbildning

Q2: Pilot

  • Starta pilotprojekt
  • Utvärdera verktyg
  • Dokumentera lärdomar

Q3: Skala

  • Bredda användning baserat på pilotresultat
  • Fördjupad utbildning
  • Integrationsprojekt

Q4: Optimera

  • Årsutvärdering
  • Planering för 2025
  • Fira framgångar

Resurser för att lyckas

Gratis

  • ChatGPT (gratisversion)
  • YouTube-tutorials
  • AI-nyhetsbrev

Investering

  • ChatGPT Plus ($20/mån)
  • Extern utbildning (5-15 000 kr/workshop)
  • Konsultstöd för implementation

Håll varandra ansvariga

Tips för att hålla löftena:

  1. Skriv ner dem - Vaga intentioner glöms bort
  2. Dela med teamet - Social ansvarsskyldighet
  3. Schemalägg checkpoints - Kvartalsvis uppföljning
  4. Fira milstolpar - Erkänn framsteg

Mitt löfte till dig

Om du implementerar dessa fem AI-löften under 2024 garanterar jag att ditt företag kommer vara bättre rustat för AI-eran än 90% av konkurrenterna.

Det handlar inte om att vara först. Det handlar om att vara förberedd.

Vilka AI-löften ger du för 2024?

InsikterAutomationProduktivitet
Markus Westerlund

Markus Westerlund

VD och grundare av Flexra. Hjälper företag att effektivisera sina processer med AI och automation sedan 2017.